A REOVIL KFT. vezetősége a társaság működtetésének minden területén a minőség- és környezettudatos szemléletet, az emberi élet és egészségvédelmét, és az
érdekelt felek elvárásainak való megfelelést meghatározó elemként kezeli. Mindezért – a
- Kis-és középfeszültségű kapcsoló-és elosztó berendezések tervezése, kivitelezése, műszaki szakértői felülvizsgálata
- Bányaipari villamos berendezések kivitelezése, üzemeltetése, műszaki szakértői felülvizsgálata
- Épület villanyszerelési tevékenységek ellátása
- Érintésvédelmi, tűzvédelmi, szabványossági és villámvédelmi felülvizsgálat elvégzése
folyamatokban a minőségügy oldaláról az ISO 9001, a környezetvédelem oldaláról az ISO 14001, és a munkahelyi egészségvédelem és biztonság oldaláról
az ISO 45001 szabványok követelményeit kielégítő integrált irányítási rendszer bevezetését, működtetését és folyamatos fejlesztését határozta el.
A REOVIL KFT. menedzsmentrendszere működtetésének és folyamatos fejlesztésének az általános céljai
a minőségirányítás területén:
- projektjeink és szolgáltatásaink elvárt minőségű teljesítése,
- szolgáltatásaink minőségének és hatékonyságának javítása az ügyfél-kommunikáció fejlesztésén keresztül,
- megrendelői kapcsolatainkban az igényekre való reagálásban kimagasló rugalmasság biztosítása,
- a külső és belső elégedettség fokozása, a szolgáltatásaink, a belső folyamataink és a menedzsmentrendszer folyamatos fejlesztésével.
a környezetközpontú irányítás területén:
- korszerű, a környezetet és természeti erőforrásainkat védő megoldások alkalmazása,
- a lerakásra kerülő hulladék csökkentése érdekében a hasznosítható hulladékok szelektív gyűjtése,
- törekvés a természeti erőforrások takarékos felhasználására, az elérhető legjobb technika és technológia alkalmazására.
a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén:
- különösen fontos az egészséget nem fenyegető és biztonságos munkakörülmények megteremtése, és a jogszabályi és egyéb követelmények teljesítése tevékenységi területünk minden folyamatában,
- a veszélyek kiküszöbölése, a MEB kockázatok csökkentése megelőző intézkedésekkel, oktatásokkal,
- aktív konzultációt folytatunk munkavállalóinkkal és azok képviselőivel a MEB-et érintő kérdésekben, döntéseinkbe bevonjuk őket.
a sajátos létesítményekkel kapcsolatos munkavégzés szabályainak megtartása, így különösen:
- a radioaktív hulladékok átmeneti tárolását vagy végleges elhelyezését biztosító tároló létesítmények biztonsági követelményeinek betartása.
- a cég és dolgozói elkötelezettek egy erős biztonsági munkakultúra meghonosításában, mely során a kiemelt figyelmet fordítunk a szükséges tudás, eszközök rendelkezésre bocsájtására, a szervezeti kultúra fejlesztésére
- különös figyelmet fordítunk a földalatti, vagy bányászati módszerrel készülő munkák egyedi szabályaira, valamint a vonatkozó biztonsági előírások megismertetésére, és betartására.
A REOVIL KFT. a menedzsmentrendszere teljesítményének folyamatos javítása érdekében elhatározta a következő alapelvek betartását:
- a REOVIL KFT. minden alkalmazottja ismerje meg, és mindennapi tevékenységében alkalmazza a társaság politikáját és céljait, ezért a vezetők elsődleges feladata a személyes példamutatás, a politika és célok megvalósításában való aktív részvétel,
- a REOVIL KFT. a partnereivel kötött szerződésekben érvényesíti a menedzsment-rendszerében foglaltakat, pályáztatások és ajánlatkérések esetében prioritást kapnak a minőségbiztosításai, környezetvédelmi, munkahelyi egészségvédelem és biztonsági célkitűzéseknek megfelelő feltételeket teljesítő, elfogadó partnerek,
- a REOVIL KFT. a tevékenységére vonatkozó szakmai, adatvédelmi és egyéb jogszabályi követelményeket – és ezek változásait – folyamatosan figyelemmel kíséri, és azokat maradéktalanul betartja,
A REOVIL KFT. alapvető szándéka, hogy politikája alapelveinek betartásával, a menedzsmentrendszerének működtetésével és folyamatos fejlesztésével kivívja az összes érdekelt fél egyidejű elismerését, elégedettségét, a Társaság gazdasági eredményességét, a szakmai tekintélyének és hírnevének öregbítését városunk határain túl is.
Pécs, 2020.01.01. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Balog László
ügyvezető